MISURE FORMATIVE E PER IL LAVORO – PERCORSO 4 – LAVORO E INCLUSIONE – AZIENDA DELLA ROMAGNA – FAENZA
A titolarità AECA, l’attività è realizzata da un partenariato che garantisce competenza e relazioni con le realtà del territorio e offre molteplici punti di erogazione nell’ambito del Distretto, al fine di agevolare un’ampia fruizione dei servizi a favore dei destinatari.
MISURE PER IL LAVORO
Orientamento Specialistico della durata massima di 10 ore individuali
Accompagnamento al Lavoro della durata massima di 20 ore individuali
Supporto all’autoimpiego della durata massima di 20 ore individuali
Attivazione del tirocinio della durata compresa tra un minimo di 2 mesi e un massimo di 6 mesi.
I tirocini possono essere riferiti al Repertorio Regionale delle qualifiche professionali e sono funzionali a supportare le persone nell’aggiornamento e incremento del proprio profilo formativo e professionale.
In esito ai tirocini, indennizzati secondo normativa, è possibile conseguire l’attestazione finale delle capacità e conoscenze acquisite.
MISURE PER LA FORMAZIONE
Percorsi di formazione per la sicurezza per l’acquisizione di conoscenze e competenze e per la comprensione dei comportamenti in sicurezza da adottare nei luoghi di lavoro, finalizzati a sostenere le persone nelle esperienze formative nei contesti di lavoro, tirocini, e/o nell’inserimento lavorativo.
Sono previsti percorsi di Formazione per la salute e sicurezza dei lavoratori –D.Lgs. 81/2008
– rischio medio della durata di 12 ore;
– rischio specifico della durata di 4 ore.
Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica di apprendimento.
Percorsi di formazione per operatori alimentaristi della durata di 3 ore.
Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica di apprendimento.
Percorsi di formazione per addetti alla conduzione dei carrelli elevatori della durata di 12 ore.
Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di abilitazione.
Percorsi di formazione per il rafforzamento delle competenze digitali, della durata di 16 ore o 40 ore, per adeguare ed aggiornare le competenze digitali di base, riferite alle Aree di competenza di DIGCOMP 2.2 (Alfabetizzazione su informazioni e dati – Comunicazione e collaborazione – Creazione di contenuti digitali – Sicurezza – Risolvere problemi), al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Percorsi di formazione per il rafforzamento delle competenze linguistiche, della durata di 40 ore, per adeguare ed aggiornare le competenze linguistiche di base, utili alla piena fruizione dei percorsi professionalizzanti, al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Percorsi di aggiornamento professionalizzante, della durata da 40 ore a 100 ore.
Al termine del percorso formativo sarà rilasciata una Scheda Capacità e Conoscenze, riferita al Repertorio Regionale delle Qualifiche Professionali.
Percorsi di riqualificazione professionale, della durata di 300 ore, di cui 120 di stage.
Al termine del percorso formativo sarà rilasciato un Certificato di Competenze in esito a colloquio valutativo, riferito al Repertorio Regionale delle Qualifiche Professionali.
CAPOFILA OPERAZIONE
A.E.C.A. Associazione Emiliano Romagnola Centri Autonomi che sul Distretto agisce tramite il suo associato CEFAL Emilia Romagna
PARTNER ATTUATORI OPERAZIONE
- Angelo Pescarini Scuola Arti e Mestieri Società Consortile a Responsabilità Limitata
- Irecoop Emilia-Romagna Società Cooperativa
- Fare Comunità – Società Cooperativa Consortile Sociale
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