Made In Europe 3

Made In Europe 3

Progetto co- finanziato dal Programma Erasmus+ dell’Unione Europea – Azione KA1 – Mobilità transnazionale nel settore dell’educazione e formazione professionale di Staff and Learners.

Promosso da: Cooperativa Sociale Kara Bobowski in collaborazione con IRECOOP ER, con il sostegno di Confcooperative ER, una rete di istituti scolasti e di cooperative di invio del territorio regionale e un ampio network estero di enti ospitanti (in Francia, Austria, UK, Spagna, Malta, Ungheria, Portogallo, Slovenia, Lituania, Polonia, Grecia) e grazie al supporto di La BCC ravennate forlivese e imolese, Emil Banca Credito Cooperativo, Banca Centro Emilia-Credito Cooperativo.

Obiettivo:

-supportare, attraverso tirocini professionalizzanti di tre mesi (2 settimane per i partecipanti con disabilità e relativi accompagnatori) all’estero, i giovani appena usciti dal sistema scolastico nel loro inserimento lavorativo, creando così forza lavoro competente in settori importanti dell’economia regionale: agraria, agroalimentare e agroindustriale, servizi alberghieri, ristorazione e turismo, educativo e sociale.

-Supportare, attraverso esperienze di Job Shadowing di 5 giorni, lo staff delle cooperative al fine di favorire l’empowerment di competenze professionali nell’ambito della gestione di servizi assistenziali a persone con disabilità intellettiva; portare innovazione all’interno dei servizi alla disabilità gestiti dagli enti di appartenenza dello staff che partecipa alla mobilità (in particolare centri diurni e residenziali, laboratori sociooccupazionali)

Destinatari:

-giovani neodiplomati o neoqualificati emiliano-romagnoli;

-staff delle cooperative

IRECOOP ER, si occupa nello specifico di curare le attività preparatorie (presentazione del mercato del lavoro regionale e delle prospettive occupazionali per i diplomati, con particolare riferimento al mondo cooperativo; auto-valutazione prima della partenza), le attività di valutazione a fine tirocinio/Job Shadowing (valutazione delle competenze specifiche e trasversali acquisite, orientamento al mondo del lavoro) e le relazioni con le scuole e le cooperative del territorio.

PRINCIPALI CATEGORIE	DURATA	RIFERIMENTI NORMATIVI
Candidati	Massimo 24 mesi	art 5 lett. e) del Reg UE 2016/679
Dipendenti e somministrati	10 anni dalla cessazione del rapporto di lavoro	art. 43 del Dpr 600/73; art. 2946 codice civile sulla prescrizione ordinaria; Titolo I, Capo III, del D.lgs.81/08 e s.m.i.
Clienti e fornitori	5-10 anni	art. 2948 codice civile che prevede la prescrizione di 5 anni per i pagamenti periodici; art. 2220 codice civile che prevede la conservazione per 10 anni delle scritture contabili; art. 22 del D.P.R. 29 Settembre 1973, n.600.
Clienti Prospect	nel rispetto dei termini prescritti dalla legge per la tipologia di attività e comunque fino alla revoca del consenso o fino all’esercizio del diritto di opposizione	Provv. generale del 15/05/13; art. 21 Reg. UE 2016/679.
Dati trattati per finalità di marketing	nel rispetto dei termini prescritti dalla legge per la tipologia di attività e comunque fino alla revoca del consenso o fino all’esercizio del diritto di opposizione	Provv. generale del 15/05/13; art. 21 Reg. UE 2016/679.
Cookies	Massimo 6-12 mesi	Provv. Generale del Garante 19/03/2015; art. 21 Reg. UE 2016/679
LOG Amministratori di Sistema	Massimo 6 mesi	Provv. Generale del Garante 27/11/2008 e ss.mm.; art. 21 Reg. UE n. 2016/679
Dati di navigazione	Ultimi 10 siti visitati	Provv. Generale del Garante/legge; art. 21 Reg. UE 2016/679

GDPR IRECOOP EMILIA ROMAGNA Soc. Coop.

Resta aggiornato sulle ultime novità!

Clicca qui per iscriverti alla newsletter

Iscrizione alla newsletter